Как ответить на вопрос «Почему выбрали профессию тестировщика»

Рекрутер задал вопрос «Почему выбрали карьеру в тестировании»: как ему лучше ответить

Рекрутеры, когда проводят собеседование с кандидатом на должность тестировщика, могут задать много оригинальных вопросов. Соискателю вакансии Junior QA рекомендуется подготовиться к ним, тогда будет намного проще пройти такое интервью.

Рекрутер, например, может спросить о том, почему Вы решили идти в IT и стать тестировщиком. Зарплаты, конечно, приличные, но есть ли что-то еще, что побудило стать QA специалистом? Какой ответ дать на такой вопрос – поговорим об этом далее.

1. Какого типа этот вопрос?

Вопрос «Почему выбрали профессию тестировщика» рекрутеры (и другие интервьюеры на собеседовании) задают для того, чтобы выяснить профиль Вашей мотивации. Все люди разные, у каждого тестировщика есть свои мотивы, которые сподвигли его пойти работать в сфере Quality Assurance. Рекрутер хочет узнать Ваши.

Возникновение такого вопроса в ходе интервью свидетельствует о том, что Ваш собеседник интересуется, насколько Вы уверены в своей готовности продолжать работать тестировщиком в его компании. Исходя из этого, Вы можете подготовить качественный ответ на данный вопрос.

2. Для чего такой вопрос задают на собеседовании

С помощью вопроса про Ваше развитие интервьюер хочет узнать:

• Как вы пришли к идее работать тестировщиком;
• Было ли это осознанное решение или случайное;
• Какими мотивами Вы руководствовались при выборе профессии тестировщика;
• Что подкрепляет Ваше решение;
• Нет ли каких-либо сожалений, что выбрали профессию тестировщика;
• Что еще побуждает Вас работать именно в QA специальности;
• Какие факторы мотивации для Вас главенствующие;
• Насколько Вы тверды в своем желании продолжать работать тестировщиком.

Простыми словами, его интересует, не передумаете ли Вы, когда уже будете работать в компании и на Вас будет завязан какой-либо важный проект. Потому что в таком случае компании придется искать и нанимать другого специалиста, а это потеря времени, денег и других ресурсов. Поэтому рекрутер хотел бы заранее отсечь тех кандидатов, кто не показывает стремления развиваться дальше как тестировщик.

3. Как можно ответить на вопрос о том, почему решили стать тестировщиком

Лучше всего, в Вашем ответе Вы покажете, что:

• Профессию тестировщика выбрали осознанно, и Вы в ней не случайно;
• Вам нравится эта профессия;
• Вы планируете еще очень долго работать в этой профессии;
• Для этого Вы готовы развиваться как тестировщик и далее;
• Компании, в которую нанимает рекрутер, Вы принесете пользу.

Если Вам реально нравится тестирование – подобрать нужные слова для такого ответа будет легко. Говорите, как есть, – это пойдет только в плюс.

4. Кому еще могут задавать этот вопрос на собеседовании?

Такой вопрос задают обычно молодым тестировщикам. Он нацелен на то, чтобы понять их мотивацию.

Опытному QA инженеру данный вопрос вряд ли зададут, т.к. с ними все более-менее понятно: если он понял, что ошибся с выбором – то уже давно бы поменял профессию.

5. Какие еще аналогичные вопросы могут задать тестировщику на собеседовании?

• Что Вас мотивирует работать тестировщиком?
• Деньги – понятно, а какие еще у Вас мотивы работать в QA?
• Посоветовали бы Вы своим друзья тоже работать в тестировании?
• Что Вам больше всего нравится в QA?
• Видите ли себя в другой профессии?
• Рассматривали ли возможность в будущем пойти в другую специальность?
• В каком QA направлении видите себя как Senior в первую очередь?

Резюме

Рекрутеры на собеседованиях могут задавать вопрос о том, почему Вы выбрали тестирование в качестве своей профессии. С его помощью они хотят выяснить ваши явные и неявные мотивы работать в QA. Лучше, если в ответе Вы структурированно покажете, что выбор профессии тестировщика был не случайным, и Вы намерены развиваться в QA дальше, в т.ч. у этого работодателя.